Olika mål, skapar olika fokus och resultat

Nytt år, skapar ofta en förväntansfull känsla om att nå nya möjligheter och mål.

Forskning visar att tydliga och utmanande mål, i genomsnitt, förbättrar arbetsprestationer med cirka 10-15 procent. I kombination med strukturerade metoder för kontinuerlig feedback blir effekten i genomsnitt 20-25 procent. (källa: Söderfjäll & Svensson).

Mål hjälper bland annat till att skapa och bibehålla motivation, göra rätt prioriteringar och förebygga och sänka upplevelse av stress. Dessutom, främjar mål våra psykologiska behov av kompetens, autonomi och samhörighet som tillsammans skapar en gemensam riktning mot ett gemensamt mål.

I ett effektivt målarbete, kan mål delas in i olika kategorier för att underlätta planering och uppföljning av aktiviteter.

  • Resultatmål
  • Prestationsmål
  • Lärandemål
  • Processmål

Lärandemål och processmål bör prioriteras, vid situationer där uppgiftskomplexiteten är hög och där kompetensnivån samtidigt är låg.

Några tips på vägen för att skapa tydliga mål och nå större framgång

  • Avsätt tid för målformulering – kommunicera tydligt syfte, värde, mål och den gemensamma visionen.
  • Skapa rätt förutsättningar – konkretisera och prioritera rätt resurser som krävs för att uppnå målet.
  • Utvärdera och justera – följ upp kontinuerligt, ge feedback och våga justera längs vägen.
  • Progression – kommunicera och visualisera hur vägen till målet har sett ut och var man befinner sig i processen.
  • Fira – fira vinster längst vägen och visa de goda exemplen.

Tycker du som oss att sätta mål är inspirerande, motiverande och en avgörande faktor för att nå framgång?

Kontakta oss så hjälper vi er gärna med att skapa konkreta och effektiva mål. Ert mål är vårt fokus.

Du kanske även gillar

Krishantering

Coronaviruset, Covid-19, är idagsläget den mest omtalade kris som världen står inför att hantera. Vilka utmaningar skapar Covid-19 för företag, chefer och medarbetare och hur

Läs mer »

Implementeringsguiden

En lyckad implementering av nya arbetssätt, rutiner, system med mera kräver rätt förutsättningar och ett bra implementeringsarbete. Här har vi tagit fram en guide för dig som är intresserad av att skapa bättre förutsättningar till en framgångsrik implementering.

Lyckas bättre med implementering

Alla våra inlägg

Gränslöst arbete

Att arbeta på distans har nog för många blivit allt från det nya okända till den nya vardagen. Distansarbete har många för- och nackdelar som

Läs mer »

Återhämtning

Våren har minst sagt varit en utmanande tid med många stressfaktorer att hantera och för många en vardag att vänja sig vid. Nu närmar sig

Läs mer »

Krishantering

Coronaviruset, Covid-19, är idagsläget den mest omtalade kris som världen står inför att hantera. Vilka utmaningar skapar Covid-19 för företag, chefer och medarbetare och hur

Läs mer »
Inga fler inlägg att visa

Tack för visat intresse! Vi hoppas du får en fortsatt härlig dag och vi vill även passa på att hälsa dig välkommen att kontakta oss för att se hur vi kan hjälpa dig ytterligare.

Hej!

Vad kul att du är intresserad av SUMETO Arbetsmarknad! Lämna dina uppgifter nedan så hör vi av oss inom kort.

Hej!

Vad kul att du vill komma i kontakt med oss! Vi tror på det personliga samtalet och goda relationer. Du är välkommen att lämna dina kontaktuppgifter nedan så hör vi av oss för att ta nästa steg tillsammans.

Hämta Implementeringsguiden

Vad kul att du är intresserad av vår implementeringsguide! Fyll i dina uppgifter så skickar vi den till dig.

Tack för ditt meddelande!

SUMETO

Tack!

Vi skickar Implementeringsguiden till din e-postadress inom ett par minuter.